2020年，為加大平橋區(qū)轉移就業(yè)力度，助力鄉(xiāng)村振興工程，平橋區(qū)人力資源和社會保障局精心部署、強化管理，制定一系列行之有效的開發(fā)管理機制，多措并舉強化公益性崗位開發(fā)管理，全區(qū)綠化美化管護進一步提升，村容村貌得以明顯改善，社會公眾滿意度得到大幅提高。

　　完善規(guī)章制度，責任落實落地

　　結合下鄉(xiāng)走訪入戶調查情況，實際制定《關于進一步加強公益性崗位開發(fā)管理的通知》，印發(fā)《平橋區(qū)公益性崗位管理手冊》1000余份，訂制公益性崗位統(tǒng)一服裝3000余件。

　　召開公益性崗位管理工作會，進一步規(guī)范公益性崗位的開發(fā)、申報和管理，同時在全區(qū)開展公益性崗位管理情況自查自糾，避免定崗、替崗的現(xiàn)象，提高公益性崗位的群體形象。

　　用足用活崗位，開展環(huán)境整治

　　根據(jù)各村工作量，充分考慮貧困戶家庭實際情況、個人身體狀況、能力特長及個人意愿，靈活安排綠化管護、衛(wèi)生保潔、河道巡護等崗位，打造干凈整潔美麗的鄉(xiāng)村人居環(huán)境。

　　組織公益性崗位人員為所在轄區(qū)內(nèi)身患重病、行動不便的貧困人員清掃庭院，清理生活垃圾等專項幫扶活動。一年多來已為全區(qū)1000多戶有需求的貧困家庭進行清掃，有效地改善戶容戶貌，增進鄰里感情。

　　 強化日常監(jiān)管，加大培訓力度

　　對全區(qū)所有公益性崗位在崗人員開展職業(yè)技能提升培訓，進一步提升崗位人員安全意識、崗位就業(yè)技能。

　　一是強化培訓，進一步提升公益性崗位人員堅守崗位，熱愛鄉(xiāng)村公益事業(yè)積極性，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量；二是服從管理，自覺遵守日常管理制度，做好環(huán)境衛(wèi)生保潔、公共服務設施維護等工作；三是發(fā)揚吃苦耐勞精神，立足崗位，用樂觀積極的心態(tài)對待生活和工作，力爭在平凡的崗位上脫貧致富。